Se fixer des buts avec le mind mapping

vendredi 18 février 2011 par Pierre Mongin
  • Se fixer des buts a toujours été le facteur déterminant dans l’amélioration des résultats et de la performance dans presque tous les compartiments de notre vie et en particulier en gestion de projets
  • Les neuro-sciences ont découvert pourquoi et comment les buts motivent. Lorsque nous nous fixons des objectifs, nous nous formons une image mentale de l’état désiré du but . Lorsque nous voyons une différence entre notre image interne et la réalité extérieure,des endomorphines sont libérées. Atteindre un but est une source fondamentale de plaisir. C’est notre motivation interne à tous .C’est la plus grande force motrice de chacun d’entre nous et qui sera toujours un atout dans notre recherche extrinséque
  • Ainsi un but auto-conçu est la force de motivation la plus forte qui soit pour tout un chacun. Cependant,dans de nombreuses organisations,les objectifs descendent du haut vers le bas. Du top management vers l’agent de base .Et cela ne marche pas bien.Pour qu’une motivation maximum traverse les agents,les buts de l’organisation sont le résultat d’une communication à double sens : Haut/bas et Bas/haut
  • Créer une carte de mind mapping est le meilleur format pour définir,visualiser et se mettre d’accord sur des objectifs pour construire un réel engagement envers une cause partagée. C’est un des bénéfices majeur de la visualisation des objectifs, tout en atteignant ceux-ci d’autre part .
  • C’est en particulier ce que vous découvrirez dans le livre Organisez vos projets avec le mind mapping, les dessins au service de vos desseins.

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